日志列表

• 执行力该如何去执行

  basten (湖北) 发表于 2009-01-09

          于一个团队来说，执行力是非常重要的，这基本上都快成为废话了，不是因为没有道理，而是这个道理大家都明白。所以今天不想说执行力有多么重要，而是想说一下如何建立一支执行力强的团队。当然啦，这些经验不都是我亲身经历　　1、团队有一个好的领导者么?　　这是最重要的，... ...全文

• 沟通上司：精明晋升之道

  basten (湖北) 发表于 2009-01-09

         沟通上司　别想当然　　Cindy在一家美资公司做行政主管，公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她为什么还没有看到计划，Cindy说“三天前就传... ...全文

• 软件测试工程师未来发展前景如何

  basten (湖北) 发表于 2009-01-09

          现在如果你翻开报纸，经常能看到软件测试工程师的培训广告，很多读者看了会产生一个疑问：从事软件测试行业到底有没有前途？学了这个职业未来的发展方向又会怎样？ 　　微软公司的陈宏刚博士以微软公司为例告诉记者，软件测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走软... ...全文

• 以考促学 全国计算机等级考试首开软件测试科目

  basten (湖北) 发表于 2009-01-09

           近日，全国计算机等级考试在各地举行。与往年有所不同的是，今年考试新增了4个科目，分别为二级的Delphi语言程序设计，四级的网络工程师、数据库工程师和软件测试工程师。其中，软件测试工程师科目备受关注。业内相关人士认为，软件测试工程师作为考试科目的出现将对该... ...全文

• 软件测试人员应具备的素质

  50455170 (湖北) 发表于 2009-01-06

  软件测试人员应具备的素质 软件测试员的目标是找出软件缺陷，尽可能早一些。软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。大多数软件测试员应具备的素质：1.探索精神：软件测试员不会害怕进入陌生环境。 有较强的学习能力，可以用最快的速度成为一个新的行业的专家。? ?????? 2.故障排除能手：软件测试员善于发现问题... ...全文

• 人才市场遇冷毕业求职先充电

  basten (湖北) 发表于 2009-01-06

  　　国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生预计将近600万人，而前两年沉积下来的未就业高校毕业生约有480万人，两者合在一起，2009年需要安排就业的大学毕业生高达一千万人。 　　一方面社会用人需求数缩减，而另一方面09届高校毕业生却比去年有所增加，加上因一些企业裁员，社会人才流动加大，所有这些都将使0... ...全文

• 微软面试题“井盖为什么是圆的？”

  basten (湖北) 发表于 2009-01-06

         中国著名打工皇帝唐骏昨日参加了某网站的年度活动，这位中国最有名的职业经理人分享了他在职业规划和个人轶事已经他当时在微软面试的一些经历。      在聊到微软的面试题的时候，唐骏表达了这样一个观点，他最后一部面试的是人的性格，而不是其他。面试题很多... ...全文

• 软件测试人员四大魅力元素

  wang (湖北) 发表于 2009-01-03

  ——就业竞争小 　　据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。         人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应... ...全文

• 测试：软件产业的进取之道

  wang (湖北) 发表于 2009-01-03

          软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。”IDC首席研究官约翰•甘茨如是说。大到医疗、航天领域，小到手机、MP3，软件已渗透到我们生活的方方面面。一旦它们有了“差池”，我们的生活将发生天翻地覆的改变。 　　蝴蝶振翅的代价 　　加拿大医院4位接受放射治疗的癌... ...全文

• IT人才荒全球蔓延 我国软件测试人才最稀缺

  wang (湖北) 发表于 2009-01-03

         近日，美国劳工部发布了一项最新预测，列出了未来8年间需求增长最快的25个职位。其中，网络系统和数据通讯分析、计算机软件测试、计算机系统软件工程师等五IT职位位列前列。无独有偶，在中华英才网十大热门行业统计中，计算机软件三大行业也跻身三甲之列。 ... ...全文

• 与老板谈话的8个黄金句式

  basten (湖北) 发表于 2008-12-31

           1、句型：我们似乎碰到一些状况 　　 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我... ...全文

• 武林职场：白展堂的晋升障碍

  basten (湖北) 发表于 2008-12-31

        在同福客栈里，白展堂绝对算得上是个颇具潜质的高级白领——业务能力强，会办事。他号称轻功天下第二，熟练掌握的独门绝技“葵花点穴手”可谓团队核心技术，每到危急时刻总能起到一些力挽狂澜的作用。很快，他就赢得了同事们的信任，也深得顶头上司赏识。 　　还有很重要的一点，老白是办... ...全文

• 办公室里的语言艺术

  basten (湖北) 发表于 2008-12-31

      在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢？     一、办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所。     ... ...全文

• 最易被裁掉的8种人

  basten (湖北) 发表于 2008-12-31

      金融危机席卷而来，遍地是裁员减薪之声，那么人们不禁要问，谁是这场危机下最易被裁掉的人呢？根据多年来对职场的深入研究，特别是近期200多例咨询案例的分析，向阳生涯总结提炼出危机下最容易被裁掉的8种人，希望给广大职场朋友以启示：     1、部门助理：公司要减员提效，... ...全文

• 金融海啸背景下的职场生存之道

  basten (湖北) 发表于 2008-12-31

       受华尔街风暴影响，金融危机突然大幅度爆发，世界经济衰退的格局已初步呈现，伴随着企业招聘需求疲软，证券、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相比往年大幅缩水。在这种情况下，有非常多的求职者已经明显感觉到应聘难度在加大，一些人甚至在临近签合同时被企业“放鸽子”。调查表明，... ...全文

• 让面试官对你留下好印象

  basten (湖北) 发表于 2008-12-25

      年底是招聘的高潮，作为即将踏上工作岗位的应届生来说，面试显得尤为重要。如何在众多面试者中脱颖而出，让面试官对你留下深刻的印象？下面几项加分小技巧也许能帮助各位学生朋友们。     一、着装     很多应届生都已经意识到需要着正装面试，但是有些... ...全文

• 怎么让上司喜欢你？

  basten (湖北) 发表于 2008-12-25

  　　除了最高层领导外，每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以，不管你是主管也好，普通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司喜欢你，器重你，提拔你。如果你要... ...全文

• 选对培训机构给自己求职之路加分

  basten (湖北) 发表于 2008-12-25

       恶劣的就业环境给高校生带来了巨大的压力。很多人选择通过职业技能培训提高自己的业务水平，以求能够在激烈的竞争中占得先机。这也使得IT培训机构如同雨后春笋般出现在市面上，很多培训机构打着“名师授课、包教包会、100%就业”的幌子，让消费者如坠云里雾里。     对于希... ...全文

• 向往平平淡淡的感情

  zailin1r (上海) 发表于 2008-10-25

  向往平平淡淡的感情不要刻骨铭心，不要激情荡漾。希望能够拥有一份平凡的人生，平淡的生活。只要静静的相依相伴，含笑对视的目光里有柔情万般在缠绕。如同饮一杯淡而无味的白开水，就能满足人对水份的需求一样。静静相拥，就能感到爱在心中流动，心会为之跳动。　　向往天边淡淡的流云，还有天边那一抹淡淡的微蓝，羡慕云... ...全文

• 遗憾，也是一种幸福

  fanfan1r (北京) 发表于 2008-10-24

  遗憾，也是一种幸福恕我直言，在我到过的省会中，南昌算是不太好玩的一个。幸好它的郊外还有个青云谱。　　青云谱原是个道院，主持者当然是个道士，但原先他却做过10多年和尚，做和尚之前他还年轻，是堂堂明朝王室的后裔。不管他的外在身份如何变化，历史留下了他的一个最根本的身份：17世纪晚期中国的杰出画家。 　　他... ...全文